福島県支部
2019年度の活動
第17回福島県支部定期大会を開催しました。(2020年9月26日)
2018年度の活動
2017年度の活動
第15回福島県支部定期大会を開催しました。(2018年9月22日)
第1回男女平等対策委員会を開催しました。
2017年11月28日福島市ラコパふくしま会議室において専門委員7名参加のもと第1回男女平等対策委員会を開催しました。議題は、①委員の確認、②年間活動の意思統一、③統一議題、④支部女性集会について、⑤職場実態討論。
会議では、組合活動参画について、役員選出に対しての意見交換、支部女性集会に向けてどのような内容で行うかを議論し、専門委員会と支部執行部が女性集会成功に向けて協力していく事を確認しました。
2016年度の活動
●第1回分会書記長会議を開催しました(2016年12月3日)
12月3日、分会書記長15名参加のもと、福島市市民会館にて第1回分会書記長会議を開催しました。
議題は①労働対策活動について、②2016年度職場環境改善要求について、③分会活動、運営について、④ワークルール強化月間について、⑤分散会、⑥その他。
2016年度の上期労働実態について全体で共有化し、下期の取り組みについて改めて認識合わせを行いました。
2015年度の活動
●ボウリング倶楽部の活動をアップしました。
4月16日(土)に東北労金労組のサークル活動であるボウリング倶楽部の例会が福島県郡山市で開催されました。ボウリング倶楽部は福島県の組合員を中心に39名の会員がおり、偶数月の第2土曜日に例会を開催し、組合員との交流を深めています。
当日は12名が参加し、熱戦を展開しました。また、ボウリングの後は懇親会を開催し組合員同士の交流を深めました。
2014年度の活動
●第1回分会青年部長会議を開催しました(2014年12月20日)
2014年12月20日(土)13:00より、郡山市「青少年会館 研修室4」にて、分会代表者(分会青年部長・代理出席者)11名・来賓2名・支部幹事会7名の計20名が参加し、第1回分会青年部長会議を開催しました。
はじめに山中支部青年部長、次に来賓の菅野支部委員長、庄司単組青年部事務局長から挨拶を受けました。続いて庄司単組青年部事務局長より「青年部活動における幹事会・分会青年部長の役割」というテーマで学習会を行いました。その後、渡邉事務局長から、第14期の支部青年部活動方針について提起があり、毎月の取り組みの意義や報告方法、今後の予定について確認しました。
●第8回支部青年部定期大会を開催しました(2014年10月25日)
2014年10月25日(土)10時30分より郡山市の青少年会館研修室において福島県支部青年部第8回定期大会を開催しました。大会には来賓2名、代議員39名、幹事会7名の48名が参加し、1年間の活動の集大成として活発な議論が交わされました。
はじめに議長団が選出され、議長の平分会の佐藤代議員を中心とした大会役員によって議事が進められました。まず小室支部青年部長の挨拶の後、来賓の菅野支部委員長、庄司単組青年部事務局長から挨拶を頂戴しました。議案は第1号・3号議案について渡邉事務局長、第2号・4号について片岡事務局次長が提起しました。質疑では、2014交流会やボランティア活動の報告、LCの職場実態、各分会の活動報告等で17件の発言があり、それについて渡邉事務局長が答弁を行いました。次に広島平和行動に参加した片岡事務局次長より報告を受け、全体で平和に対する意識を共有化することができました。その後、議案の採決に移り、全議案が満場一致で可決されました。続いて第14期の役員体制について、全立候補者が信任されことが報告されました。そして、今大会で卒部する部員6名を紹介し、参加した5名の方々から挨拶を頂戴しました。
最後は新幹事会の仕切りで『全労金の歌』を参加者全員で歌い、山中新支部青年部長を中心に団結ガンバローを唱和し、来期も支部青年部一丸となって活動していくことを確認し、大会が終了しました。来期は今期の反省点を活かし、LC配属部員をはじめとした部員の活動の参加率向上やよりよい職場環境の実現へ向けて活動していきたいと考えます。
2013年度の活動
●第1回分会青年部長会議を開催しました(2013年12月16日)
2013年12月16日(月)13:00より、福島市「市民会館405号室」にて、分会代表者(分会青年部長・代理出席者)12名・支部幹事会7名の計19名が参加し、第1回分会青年部長会議を開催しました。
はじめに小室支部青年部長、今野単組青年部幹事から挨拶を受け、議題に入りました。続いて渡邉事務局長から、Ⅰ諸経過、Ⅱ第13期支部青年部活動の具体的方針と活動計画ついて提起があり、分会体制や今後の予定について確認しました。
休憩をはさみ、職場実態交流ということで分散会を行いました。3グループに分かれて議論し、年休や不払い労働に関してはもちろんのこと、次世代システムの移行対応や新人事制度について多くの意見が出されました。どこの職場でも繁忙から年休の取得が進んでいない状況にあり、疲弊していると感じられました。
今期は大きく働かされ方が変わる1年となることが予想され、これから一番長く働き続ける青年部員の率直な意見交換をする貴重な場となりました。