福島県支部
2019年度の活動
第17回福島県支部定期大会を開催しました。(2020年9月26日)
2018年度の活動
2017年度の活動
第15回福島県支部定期大会を開催しました。(2018年9月22日)
第1回男女平等対策委員会を開催しました。
2017年11月28日福島市ラコパふくしま会議室において専門委員7名参加のもと第1回男女平等対策委員会を開催しました。議題は、①委員の確認、②年間活動の意思統一、③統一議題、④支部女性集会について、⑤職場実態討論。
会議では、組合活動参画について、役員選出に対しての意見交換、支部女性集会に向けてどのような内容で行うかを議論し、専門委員会と支部執行部が女性集会成功に向けて協力していく事を確認しました。
2016年度の活動
●第14回定期大会を開催しました。(2017年9月23日)
2017年9月23日(土)10時30分~12時30分福島市「県青少年会館」にて第14回支部定期大会を代議員36名、オブザーバー10名、来賓4名、執行部8名の計58名で開催しました。意見として、各種専門委員会報告、分会活動報告、職場の懸案課題等、全体で10件の意見が出されました。議案については満場一致で採択され、全労金の歌唱歌後、関本支部委員長の団結ガンバローで締めくくり新年度スタートを切ることができました。新年度も支部全体で組合活動の前進を目指していきます。
●第1回合同執行委員会を開催しました。(2017年4月8日)
4月8日福島市ラコパふくしま会議室にて執行部6名、青年部幹事会5名参加のもと、第1回合同執行委員会を開催しました。議題は①活動方針の中間点検②2017春闘について③意見交換。
お互いに現在の職場実態や、組合活動に関する課題等を出し合い、どのようにすれば改善していけるか。集会の参加者や女性組合員の参加を増やしていくにはどうしていくべきか等率直な意見交換を行いました。改めて、福島県支部全体の活動を盛り上げていく事を確認した有意義な会議となりました。
●第1回男女平等対策委員会を開催しました(2017年2月2日)
2月2日福島市ラコパふくしま会議室において専門委員9名参加のもと第1回男女平等対策委員会を開催しました。議題は①委員の確認②年間活動の意思統一③男女平等参画推進計画について④単組女性集会にむけて⑤統一議題⑥職場実態。
会議では女性組合員の活動参加、役員選出に対する課題に対しての意見交換や、働き続ける為に必要なことは何か等、女性組合員が安心して働き続ける職場を目指し、積極的な意見交換を行いました。
●契約職員組合員交流集会を開催しました(2017年1月27日)
1月27日に郡山市にて契約職員組合員20名、執行部8名参加のもと、契約職員組合員交流集会を開催しました。
午前中は現在の職場実態や、人事制度の課題など議論しあう分散会を行いました。昼食交流を挟んで午後からは、講師を呼び、自分の香りのハンドクリームを作ろうと題して、アロマテラピーを行いました。
参加した組合員からは、普段顔を合わすことのない支店の方々と意見交換をすることで非常に勉強になった。ハンドクリームを作り、リラックスしながら楽しむことができたなど有意義な集会となりました。
●第1回契約職員専門委員会を開催しました(2016年12月14日)
12月14日に福島市ラコパふくしま会議室において専門委員7名参加のもと、第1回契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は①委員の確認、②専門委員会の位置付けと年間予定、③契約職員組合員交流集会について、④契約職員人事制度について、⑤公平・公正処遇の実現に向けて、⑥仲間をひろげる取り組みについて、⑦組合活動の活性化に向けて。
現在の人事制度に関する課題や、職場実態など様々意見交換を行いました。また、1月に開催される契約職員組合員交流集会の企画についても意見交換を行いました。多くの契約職員組合員が参加できるように呼びかけを行っていきましょう!
2015年度の活動
●ボウリング倶楽部の活動をアップしました。
4月16日(土)に東北労金労組のサークル活動であるボウリング倶楽部の例会が福島県郡山市で開催されました。ボウリング倶楽部は福島県の組合員を中心に39名の会員がおり、偶数月の第2土曜日に例会を開催し、組合員との交流を深めています。
当日は12名が参加し、熱戦を展開しました。また、ボウリングの後は懇親会を開催し組合員同士の交流を深めました。
2014年度の活動
●第1回分会青年部長会議を開催しました(2014年12月20日)
2014年12月20日(土)13:00より、郡山市「青少年会館 研修室4」にて、分会代表者(分会青年部長・代理出席者)11名・来賓2名・支部幹事会7名の計20名が参加し、第1回分会青年部長会議を開催しました。
はじめに山中支部青年部長、次に来賓の菅野支部委員長、庄司単組青年部事務局長から挨拶を受けました。続いて庄司単組青年部事務局長より「青年部活動における幹事会・分会青年部長の役割」というテーマで学習会を行いました。その後、渡邉事務局長から、第14期の支部青年部活動方針について提起があり、毎月の取り組みの意義や報告方法、今後の予定について確認しました。
●第8回支部青年部定期大会を開催しました(2014年10月25日)
2014年10月25日(土)10時30分より郡山市の青少年会館研修室において福島県支部青年部第8回定期大会を開催しました。大会には来賓2名、代議員39名、幹事会7名の48名が参加し、1年間の活動の集大成として活発な議論が交わされました。
はじめに議長団が選出され、議長の平分会の佐藤代議員を中心とした大会役員によって議事が進められました。まず小室支部青年部長の挨拶の後、来賓の菅野支部委員長、庄司単組青年部事務局長から挨拶を頂戴しました。議案は第1号・3号議案について渡邉事務局長、第2号・4号について片岡事務局次長が提起しました。質疑では、2014交流会やボランティア活動の報告、LCの職場実態、各分会の活動報告等で17件の発言があり、それについて渡邉事務局長が答弁を行いました。次に広島平和行動に参加した片岡事務局次長より報告を受け、全体で平和に対する意識を共有化することができました。その後、議案の採決に移り、全議案が満場一致で可決されました。続いて第14期の役員体制について、全立候補者が信任されことが報告されました。そして、今大会で卒部する部員6名を紹介し、参加した5名の方々から挨拶を頂戴しました。
最後は新幹事会の仕切りで『全労金の歌』を参加者全員で歌い、山中新支部青年部長を中心に団結ガンバローを唱和し、来期も支部青年部一丸となって活動していくことを確認し、大会が終了しました。来期は今期の反省点を活かし、LC配属部員をはじめとした部員の活動の参加率向上やよりよい職場環境の実現へ向けて活動していきたいと考えます。
2013年度の活動
●第11回支部定期大会を開催しました(2014年9月27日)
第11回支部定期大会は、9月27日(土)、福島市「福島テルサ」で開催されました。大会には全分会から代議員45名・オブザーバー8名・執行部、総勢62名が参加しました。また、新入組合員6名も参加しました。
大会では、全議案が全代議員の賛成で可決・承認されました。
新役員体制は、菅野均支部委員長、植村正和支部副委員長、関本英輝支部副委員長、半澤幸平支部書記長、菅野賢一支部書記次長、小室雄輝支部委員、伹野直美支部委員、関原健太支部会計監事の8名体制です。
●支部青年部交流集会を開催しました(2014年7月12日~13日)
2014年7月12日(土)~13日(日)、猪苗代町の川桁体育館とホテルリステル猪苗代にて福島県支部青年部交流集会を開催しました。前段に青年部全体学習会を行い、青年部員35名・支部青年部幹事会7名の計42名が参加しました。
冒頭、小室支部青年部長から挨拶を受け、続いて来賓の植村支部副委員長からも挨拶をいただき、学習会に入りました。今回は「憲法改正・集団的自衛権から平和について考えよう」というテーマで、単組青年部からの学習資料や支部青年部幹事会によるパネルディスカッションから集団的自衛権の行使賛成・反対どちらの立場の意見も学びました。そしてその後のグループ討議にて自由に意見を出し合いました。グループ討議では様々な意見が出ましたが、最後に労働組合として平和を守るために反対の立場に立ち、訴え続けなければならないことを意思統一して学習会を終えました。
学習会を終えた後は親組合員も合流し、合計48名でレク交流を行いました。ここからは2月に立ち上げた会津ブロックの実行委員会が運営を行い、各チームに分かれて鬼ごっこやリレー、クイズ、長縄とびなど汗を流して楽しく交流を深めました。その後の夕食交流はホテルリステル猪苗代の中にあるBBQハウスにて開催しました。美味しいビールを片手に焼肉を食べながら語り合い、懇親を深めました。
翌日はレク交流でのチームでホテルの敷地内をまわるオリエンテーリングを行い、前日の結果も合わせて順位を決め、閉会式にて表彰をしました。
●第2回分会青年部長会議を開催しました(2014年5月10日)
2014年5月10日(土)11:00より、郡山市「総合福祉センター」にて、分会代表者(分会青年部長・代理出席者)14名・支部幹事会7名・植村支部副委員長・小松単組青年副部長の計23名が参加し、第2回分会青年部長会議を開催しました。
冒頭、小室支部青年部長、植村支部副委員長、小松単組青年副部長の順で挨拶を受け、議題に入りました。続いて渡邉事務局長から、「Ⅰ経過報告」、「Ⅱ2014春闘の確認」、「Ⅲ人事異動後の分会体制と分会年間活動の中間点検」について提起がありました。また、提起の中で7月に開催される支部交流会について参加の呼びかけを行いました。
昼食休憩をはさみ、「Ⅳ職場実態交流」として分散会を行いました。3グループに分かれて議論し、職場実態を中心に意見交換をしました。R-1へ移行して4ヶ月以上が経過しますが、預金係の時間外が減ってくる様子が無いという意見が多く出されました。また、人員不足や収益改善への取り組み、ローンセンター若松の新設などにより負担が増加している部員もいました。
今会議は支部青年部活動の中間総括、職場実態交流の場として大変有意義なものとなりました。今回出された意見はこの後開催されるブロック交流会の材料として活用し、さらなる活発な意見交流の場としていきたいと思います。
●第2回分会長会議を開催しました(2014年3月1日)
2014年3月1日(土)、福島市「市民会館」にて分会長17名、青年部1名、執行部8名出席のもと開催した。議題は、①諸経過報告、②単組関連、③支部関連、④2013年度職場環境改善要求の取り組み、⑤労働実態(1月末)、⑥原発のない福島を!県民大集会、⑦財政支出状況報告、⑧その他、で開催しました。議題では、単組より協議事項の提案を受け、全体で共通認識を図ることができました。支部関連では、2014春闘についての支部独自の取り組みを確認しました。また、労働実態の現状や課題、職場環境改善要求の回答に対する分会判断、R-ONE以降後の職場実態を出し合い現状の認識統一を図りました。