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東北労働金庫労働組合
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活動報告

組合活動の最新情報をお届けします

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●第1回業研専門委員会を開催しました(2014年11月11日)

2015-01-06
カテゴリ:2014年度
 20141111日(火)13:0017:00、仙台市「東北労金本店6階書記局会議室」において、第1回業研専門委員会を開催しました。議題は、①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2014年度(第14期)業研活動方針、③金庫諸課題関連、④業務運営上の課題関連について。④は、ⅰ.営業改革、ⅱ.業務遂行上の課題、ⅲ.庫内研修、について職場実態の報告とともに意見交換を行いました。

●第1回男女平等対策委員会を開催しました(2014年11月7日)

2015-01-05
カテゴリ:2014年度
 201411月7日(月)13:0017:00、仙台市「東北労働金庫6階会議室」において、第1回男女平等対策委員会を開催しました。
 議題は、①委員の確認・専門委員長の選出、②2014年度(第14期)具体方針について、③「男女平等参画推進計画」について、④女性事務服のあり方について、⑤支部男女平等対策委員会の開催に向けて、⑥単組女性集会の開催について、⑦その他について。⑤は、契約職員組合員も多くが女性であることから、契約職員組合員専門委員会と連携し、それぞれの委員会で出た意見を参考、共有していくことを確認しました。

●第1回契約職員組合員専門委員会を開催しました(2014年11月10日)

2014-12-29
カテゴリ:2014年度

 20141110日(月)13:0017:00、仙台市「東北労金労組書記局」において、今期最初の契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は、委員の確認、専門委員会の位置づけ、2.契約職員組合員集会の開催に向けて、3.契約職員新人事制度について、4.新たな仲間づくりの取組みについて、5.その他。

 1.では、各支部選出の専門委員より自己紹介を行い、全体で確認しました。また、専門委員会の位置づけとして、主体的な組合活動への参画を目的に専門委員会を設置すること、各支部にも専門委員会を設置し単組契約職員組合員専門委員会と連携した活動を行うこと、組合員の35%を占める契約職員組合員の意見反映、今後の組合役員選出に繋げていくこと、等を確認しました。

●第33回経営協議会を開催しました(2014年11月6日)

2014-12-25
カテゴリ:2014年度

201411月6日(木)15001700、仙台市「東北労金本部10階大会議室」において第33回経営協議会を開催し、組合は執行部13名・業研専門委員長、金庫は専務・3常務、人事部長、人事部課長が出席しました。議題は①2014年度仮決算報告、②経営改善施策関連、③アール・ワンシステム定着化に向けた取り組み、④その他。

 金庫より議題に関する説明を受け、組合としては職場環境の改善に向けた議論を展開しました。引き続き金庫の考え方を質し、職場で働く組合員が健康で安心して働き続けられることを第一義に金庫へ意見反映していきます。

●2014年度第1回労働対策委員会を開催しました(2014年11月5日)

2014-12-11
カテゴリ:2014年度

201411月5日()11:001700、仙台市「東北労働金庫本部6階会議室」において各支部書記長が出席し第1回労働対策委員会を開催しました。議題は、Ⅰ.2014年度年間活動方針について、Ⅱ.2014年度上期労働実態結果及び分析、Ⅲ.2014年度下期労働対策活動について、Ⅳ.その他について。

 Ⅱ.は、2014年度上期の労働実態及び分析結果について執行部から報告を行い、さらに特徴的な状況について各支部から報告を受けて、改善点や課題等について確認し、今後の対応について論議を行いました。Ⅲ.は、「ワークルール・協定の遵守・諸権利取得の推進」を基本方針として、時間外・休日労働管理、不払い労働の解消、季節休暇の取得状況の点検・強化を図っていくことを確認しました。
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