組合活動の最新情報をお届けします

2025年度第1回執行委員会を開催しました！

2025-09-18T00:00:00+09:00

第29回定期大会を開催しました！

2025-09-11T00:00:00+09:00

第１回拡大闘争委員会で、回答内容について議論！

2025-03-17T00:00:00+09:00

金庫と第５回、サービスと第４回小交渉を開催しました！！

2025-03-17T00:00:00+09:00

金庫との第４回小交渉を開催し、これまでの交渉を通じた見解を質す！！

2025-03-18T00:00:00+09:00

金庫との第３回少数交渉を開催しました！！

2025-03-12T00:00:00+09:00

金庫ならびにサービスとの第３回小交渉を開催し、金庫の回答輪郭が示される！！

2025-03-11T00:00:00+09:00

青年部による要請行動を実施し、組合員の切実な思いを金庫に届ける！

2025-03-06T00:00:00+09:00

要求実現に向け、粘り強く交渉を継続します！金庫との第２回少数交渉を開催しました！

2025-03-03T00:00:00+09:00

金庫との第１回少数交渉を開催し、要求に対する検討を求める！！

2025-02-28T00:00:00+09:00

金庫との第１回小交渉を開催しました！！

2025-02-26T00:00:00+09:00

東北労金サービスに対して要求書を提出しました！

2025-02-25T00:00:00+09:00

団体交渉を開催し、金庫へ2025春季生活闘争「要求書」を提出！

2025-02-25T00:00:00+09:00

2025春季生活闘争方針を全中央委員の賛成で確立！ストライキ権を確立します！

2025-02-18T00:00:00+09:00

金庫・労金サービスに対して申入書を提出しました！

2024-12-10T00:00:00+09:00

第28回定期大会を開催しました！

2024-10-25T00:00:00+09:00

北陸労組、新潟労組の仲間へメッセージを送付しました！

2024-01-06T00:00:00+09:00

第１回執行委員会を開催しました！

2023-09-19T00:00:00+09:00

第26回定期大会を開催しました！

2023-09-12T00:00:00+09:00

あの日を忘れない、共に前へ。

2023-03-11T00:00:00+09:00

第24回定期大会を開催しました！

2021-09-29T00:00:00+09:00

2020年度第1回執行委員会を開催しました（2020年9月24日）

2020-09-24T00:00:00+09:00

2017年11月9日（木）13:00～17:00、仙台市「Ace21ビル　6階会議室」において、第１回契約職員専門委員会を開催しました。

　議題は、①委員の確認、②活動方針について、③人事制度の運用状況について、④契約職員組合員新入組合員学校の開催に向けて、⑤その他。

　①自己紹介を行い、全体で確認しました。また、契約職員組合員の意見反映および主体的な組合活動への参画を目的とし、各支部にも専門委員会を設置すること、単組契約職員組合員専門委員会と連携して活動していくことを確認しました。②2017年度課題別具体方針を確認し、諸課題への理解を深めました。③「契約職員人事制度」の運用状況を確認し、問題点・改善点について意見交換を行いました。④契約職員組合員新入組合員学校の開催に向け、これまでの単組開催の契約職員組合員交流集会開催内容等を確認し、開催に向け議論しました。⑤今後の日程を確認し、第１回契約職員組合員専門委員会を閉会しました。

第23回単組定期大会を開催しました

2020-09-07T00:00:00+09:00

2017年11月9日（木）13:00～17:00、仙台市「Ace21ビル　6階会議室」において、第１回契約職員専門委員会を開催しました。

　議題は、①委員の確認、②活動方針について、③人事制度の運用状況について、④契約職員組合員新入組合員学校の開催に向けて、⑤その他。

第１回契約職員専門委員会を開催しました。(2017年11月９日）

2017-12-19T00:00:00+09:00

2017年11月9日（木）13:00～17:00、仙台市「Ace21ビル　6階会議室」において、第１回契約職員専門委員会を開催しました。

　議題は、①委員の確認、②活動方針について、③人事制度の運用状況について、④契約職員組合員新入組合員学校の開催に向けて、⑤その他。

第１回男女平等対策委員会を開催しました。（2017年12月５日）

2017-12-05T00:00:00+09:00

2017年11月８日（水）13：00～17：00、仙台市　「東北労働金庫　７階会議室」において第１回男女平等対策専門委員会を開催しました。

　議題は①専門委員の確認・専門委員長の選出、②2017年度（第17期）具体方針について、③単組版「第１次男女平等参画推進計画」について、④女性活躍推進法と次世代育成支援法について、⑤支部男女平等対策委員会の開催に向けて、⑥女性集会の開催について、⑦男女平等月間について

　①第17期専門委員長に宮城県支部大河原分会の門脇組合員を選出しました。②2017年度の具体方針について意見交換を行いました。③、④ⅰ女性の組合役員への参画について、ⅱ金庫の行動計画意および進捗状況について見交換を行いました。⑤支部での具体的な活動や議題について意見交換を行いました。⑥2018年１月13日(土)～29日の開催ゾーンで予定されている支部女性集会について、テーマや開催内容について意見交換を行いました。

　最後に第２回委員会を５月開催予定とし、終了しました。

第1回人事・教育専門委員会を開催しました。（2017年11月７日）

2017-12-04T00:00:00+09:00

　2017年11月７日（火）13:00～17:00、仙台市　「東北労働金庫７階会議室」において、第１回人事・教育専門委員会を開催しました。

　議題は①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2017年度人事・教育活動方針について、③人事制度の適正な運用に向けて、④教育・研修について、⑤その他。

①宮城県支部仙台北分会の門馬委員を選出し、確認を行いました。 ②具体方針について、その実現・具体化に向け、人事教育専門委員会として議論を深め、活動を進めていくことを確認しました。③各専門委員から人事制度全般の課題や人事考課制度の運用状況等について報告、意見を頂きました。人事制度の適切な運用に向け、執行委員会で確認のうえ、金庫との協議のなかで意見反映していきます。④次年度の教育・研修について、協議にて意見反映を行う為、現状について意見交換を行いました。⑤今後の日程等の確認を行いました。

第１回業研専門委員会を開催しました。（２０１７年11月６日）

2017-12-04T00:00:00+09:00

2017年11月６日(月)13:00～17：00、仙台市「東北労働金庫　６階会議室」において第１回労働対策委員会を開催しました。

議題は、①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2017年度（第17期）業研活動方針、③金庫諸課題関連、④業務遂行上の課題関連、⑤その他

①専門委員長には、山形県支部の大類委員を選出しました。②現在の職場実態把握と業務効率化や定着化に向けた議論を中心として、金庫のローンセンター政策やプライベートセンター政策に対するオルグの実施等について確認しました。③仮決算状況、店舗の再編成、2017年度事業計画、季節キャンペーン、ローンセンター・プライベートセンター政策等について意見交換を行いました。④営業店の事務負担軽減・事務効率化・集中化、契約職員・再雇用職員の働き方、について職場実態の報告とともに意見交換を行いました。⑤第２回専門委員会を2018年５月10日(木）13:00～17:00開催予定とし確認を行いました。

●第20回定期大会を開催しました（2017年9月2日～3日）

2017-09-02T00:00:00+09:00

2017年９月2日(土)13:30～3日(日)11:40、宮城県仙台市「アークホテル仙台」において、代議員106名(2日目107名)、オブザーバー35名(2日目31名)、執行部等15名(2日目16名)が出席し、東北労金労組第20回定期大会を開催しました。

大会では、全体で14件の発言がありました。

「店舗再編成」「人員配置」「経営改善策」「専門委員会報告」「沖縄平和行動報告」「青年部活動報告」等が活発に議論され、すべての議案が全代議員の満場一致で承認されました。

最後に、小野寺執行委員長の音頭で『団結ガンバロウ』を力強く突き上げ、第20回定期大会は終了しました。参加された代議員・オブザーバーの皆さん、大変お疲れ様でした。

また、会場では復興支援として被災地の物資販売を行い完売することができました。ご協力大変ありがとうございました。

●第76回中央委員会を開催しました（2017年7月20日）

2017-07-20T00:00:00+09:00

　2017年７月20日(木)午後１時30分～午後５時00分、仙台市「東北労働金庫10階大会議室」において、中央委員22名、オブザーバー１名（青年部）、単組執行部12名の計35名が出席し、第76回中央委員会を開催しました。

　議題は１．第75回中央委員会以降の諸活動報告、２．第１号議案「全労金第66回定期大会への対応（案）」の確認、３．第２号議案「改定・統一退職金制度／基本設計（案）への対応（案）」の確認、４．第３号議案「年次有給休暇積立制度への対応（案）の確認」、５．第４号議案「一般会計の補正予算（案）の確認」労使協議諸課題について、６．報告事項、７．その他。各中央委員からの意見質問の後、全議案について承認されました

●新入組合員学校を開催しました。（2017年６月３日）

2017-06-03T00:00:00+09:00

　2017年６月４日(金)午前11時から、仙台市・ショーケービル会議室において、新入組合員37名、青年部幹事会８名、単組執行部13名が参加し、『2017年度新入組合員学校』を開催しました。

　開催にあたり、小野寺執行委員長より「労働組合活動は相互扶助の考えが根底にあり、仲間を大切にする気持ちを大切にしてほしい」「物事は自分の目で見て、考えて、行動してほしい」と挨拶がありました。

その後、①労働組合活動、②全労済活動、③人事・賃金・労働条件、④青年部活動、、⑤分散会、⑥全体集会を通じ、新入組合員全員が労働組合活動を学ぶことができました。

●第41回経営協議会を開催しました。（2017年６月１日）

2017-06-03T00:00:00+09:00

　2017年６月１日（水）15：00～17：00、仙台市「東北労金本部８階大会議室」において第41回経営協議会を開催し、組合は執行部13名・業研専門委員長、金庫は齊藤専務、竹田常務、芳賀常務、佐藤常務、無黒執行役員、讃岐人事部長が出席しました。議題は①2016年度決算報告、②2017年度事業計画（案）、③2017年度事務管理方針および事務改革取組方針、④その他。

　金庫より議題に関する説明を受け、組合としては職場環境の改善に向けた議論を展開しました。引き続き金庫の考え方を質し、職場で働く組合員が健康で安心して働き続けられることを第一義に金庫へ意見反映していきます。

●第３回男女平等対策委員会を開催しました。（2017年５月12日）

2017-05-15T00:00:00+09:00

　2017年５月12日（金）13：00～17：00、仙台市　東北労働金庫７階会議室において第２回男女平等対策専門委員会を開催しました。議題は①学習会「平等な働き方ってどんなもの？」、②第８回女性集会の報告とまとめ（案）について、③職場実態や既得権行使等、各委員との意見交換

　①では、大手化粧品会社の男女平等に関する事例を取り上げた資料に基づき学習会を開催しました。資料の内容や労働金庫の実態を踏まえ「平等」と「均衡」について意見交換を行いました。②では、2017年４月22日に開催された第８回女性集会について、集会のまとめ（案）や分散会報告を利用して意見交換を行いました。③では、現在の職場状況や人事制度について意見交換を行いました。

第２回業研専門委員会を開催しました（2017年５月11日）

2017-05-12T00:00:00+09:00

2017年５月11日（木）13:00～17:00、仙台市　東北労働金庫７階会議室において、第２回業研専門委員会を開催しました。議題は、①専門委員の再確認・専門委員長の再選出、②金庫諸課題関連、③業務遂行上の課題関連、④その他。

　①では人事異動に伴う専門委員の確認を行い、専門委員長に山形県支部の大類委員を選出しました。②では金庫諸課題や2017年度営業推進計画（案）や2017年度事務改革の取組状況について意見交換をおこないました。③では事務・融資・渉外各部門の課題や、各種研修体制について意見交換を行いました。

今回の専門委員会で出された意見、要望を踏まえ、執行委員会で議論の上、経営協議会や労使協議に反映することを確認し、本委員会を終了しました。

●第２回契約職員専門委員会を開催しました。（2017年５月10日）

2017-05-11T00:00:00+09:00

　2017年５月10日（水）13:00～17:00、仙台市　東北労働金庫７階会議室において、第２回契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は１．各支部専門委員会開催報告、２．各支部契約職員等組合員集会のまとめ、３．2017春闘について、４．契約職員人事制度の見直し協議について、５、その他。

　１では各支部専門委員会の開催状況について報告を受け、意見交換を行いました。２では、各支部で開催された契約職員等組合員集会について講演内容や分散会を振り返り意見交換を行いました。３では、2017春闘全般の取り組み状況について、率直な疑問や感想などの意見交換を行いました。４では、人事制度の運用状況について意見交換を行いました。また今後予定している人事制度の見直し協議に向けて意見交換を行いました。

●第２回人事教育専門委員会を開催しました（2017年５月９日）

2017-06-06T00:00:00+09:00

2017年５月８日（火）13:00～17:00、仙台市　東北労働金庫７階会議室において、第２回人事・教育専門委員会を開催しました。議題は①2016年度人事考課課題について、②2017年度目標管理制度について、③人事制度の見直し協議に向けて、④教育・研修について、⑤その他。

人事制度の適切な運用に向け、執行委員会で確認のうえ、金庫との協議のなかで意見反映していきます。

●第２回労働対策委員会を開催しました。（2017年５月８日）

2017-05-09T00:00:00+09:00

2017年５月８日(月)11:00～16：30、仙台市「東北労働金庫　７階会議室」において各支部書記長・青年部副部長が出席し第２回労働対策委員会を開催しました。議題は、①2016年度労働実態分析、②2017年度労働対策活動について、③その他。

　①は、2016年度の労働実態について執行部からの報告を行い、それを受けて各支部から特徴的な実態について報告を受けました。課題や改善点について確認し、2017年度労働対策活動を展開していくことを確認しました。②は、単組方針を踏まえ、すべての分会で足並みを揃えて進めていくことを確認しました。③は、今後の分会オルグについて、毎月第一水曜日の労対職場集会の開催や報告の徹底、単組への労対報告様式の変更について確認を行いました。

●第８回女性集会を開催しました。（2017年４月22日）

2017-05-10T00:00:00+09:00

2017年4月22日（土）11:00～19:40、仙台市「東北労働金庫10階会議室」において、組合員38名・専門委員７名・執行部14名の計59名が参加し、第８回女性集会を開催しました。

内容は①集会の基調提起、②単組版男女平等参画推進計画について、③講演「安心して働き続けるための異性間コミニケーションション術」、④分散会、⑤全体集会（分散会報告・集会のまとめ）。

③では、異性間コミニケーション認定講師の太田明日香氏をお招きして、「男性性と女性性」「仕事に対する男女間の違い」「異性・同性のコミニケーション」について講演を受けました。

④では、7グループに分かれて「男女がともに参加しやすい組合活動スタイルについて」「安心して働き続けることができる職場環境の実現に向けて」等について意見交換を行いました。

最後は「本集会で議論した内容を集約し、今後の男女平等参画推進計画ならびに組合活動へ意見反映していきます。また、皆さんが各職場に戻った後も職場の仲間と認識を共有し、より良い職場環境をつくり上げていきましょう。」と松崎書記長がまとめ、集会を終了しました。

●第74回中央委員会を開催しました。（2017年３月１日）

2017-03-02T00:00:00+09:00

2017年３月１日（水）13:30～17:00、仙台市・東北労働金庫10階大会議室において、中央委員22名、オブザーバー１名（青年部）、執行部13名、会計監事１名の計37名が出席し、第74回中央委員会を開催しました。　中央委員会では、「諸経過報告」「第１号議案：単組2017春闘方針(案)」「第２号議案：2017年度時間外・休日労働協定並びに年間総労働時間協定への対応」「第３号議案：ジョブローテーション・ガイドラインの改定」「第４号議案：法人代理店移行に伴う分会の取扱い」「第５号議案：法人代理店で勤務する社員の労働条件」「第６号議案：2016年度上期会計報告並びに会計監査報告」「報告事項：労使協議諸課題の報告」が審議され、全体で８件の発言があり、各議案については、全中央委員の賛成で承認されました。

●第２回合同執行委員会を開催しました。（2017年２月２日）

2017-02-02T00:00:00+09:00

　2017年２月１日15:30～17:00、東北労働金庫８階大会議室において単組執行部13名、単組青年部幹事会８名が出席し、青年部との第２回合同執行委員会を開催しました。議題は①2017春闘関連、②意見交換、③その他。それぞれの春闘方針確立に向けて活発な意見交換を行い、小野寺単組執行委員長へ庄司青年部長から要請書が提出されました。

●第１回労働対策委員会を開催しました（2016年11月14日）

2016-12-06T00:00:00+09:00

　2016年11月14日(月)11:00～17：00、仙台市「東北労働金庫　６階会議室」において各支部書記長が出席し第１回労働対策委員会を開催しました。議題は、①出席委員の確認、②2016年度（第16期）労働対策方針、③2016年度上期労働実態結果及び分析、④2016年度下期労働対策活動について、⑤その他。

　②は、2016年度上期の労働実態及び分析結果について執行部から報告を行い、特徴的な状況について各県支部から報告を受け、今後の対応について論議を行いました。③は、｢ワークルール・協定の遵守・諸権利取得の推進」を基本方針として、時間外・休日労働管理、不払い労働の解消、季節休暇の取得状況の点検・強化を図っていくことを確認しました。④は、職場環境改善要求の取り組みの意思統一、職場集約表の入力の留意点、この間の労使協議諸課題の報告、ワークルール強化月間の取り組みについて意思統一を行いました。

●全役員学習会を開催しました（2016年11月12日）

2016-12-01T00:00:00+09:00

　2016年11月12日（土）午前11時から午後5時、仙台市のショーケービル本館会議室において、支部役員38名、青年部幹事会７名、単組執行部13名の計58名が参加し2016年度全役員学習会、並びに第72回中央委員会を開催しました。

　全役員学習会では全労金の新井中央執行副委員長より、「労働組合における経営政策活動の重要性」と題して講演を受け、出席者は熱心に耳を傾けていました。

　学習会終了後の第72回中央委員会では、宮城県支部の門馬代議員が今期の議長に選出され、店舗再編成に伴う分会の統廃合について確認されました。

●第１回契約職員専門委員会を開催しました。（2016年11月11日）

2016-12-01T00:00:00+09:00

　2016年11月11日（金）13:00～17:00、仙台市「ショーケー本館ビル」において、第１回契約職員専門委員会を開催しました。議題は、①委員の確認、②活動方針について、③人事制度の運用状況について、④契約職員組合員集会の開催に向けて、⑤その他。

　①では、専門委員会の位置づけとして主体的な組合活動への参画を目的に専門委員会を設置すること、各支部にも専門委員会を設置し単組契約職員組合員専門委員会と連携した活動を行うこと、今後の組合役員選出に繋げていくこと、等を確認しました。②では、2016年度課題別具体方針を確認し、諸課題への理解を深めました。③では、「契約職員人事制度」の運用状況を確認し、意見交換を行いました。④では、2017年１月に開催予定の支部契約職員組合員集会について、議論しました。

●第１回男女平等対策専門委員会を開催しました（2016年11月10日）

2016-12-01T00:00:00+09:00

　2016年11月10日（木）13：00～17：00、仙台市　ショーケー本館ビル会議室において第１回男女平等対策専門委員会を開催しました。議題は①委員の確認・専門委員長の選出、②2016年度（第16期）具体方針について、③単組版「第１次男女平等参画推進計画」について、④単組版「第２次男女平等参画推進計画」について、⑤支部男女平等対策委員会の開催に向けて、⑥女性集会の開催について

　①では、第16期の専門委員長に岩手県支部沼宮内分会の沼井組合員を選出しました。②では、2016年度の具体方針について意見交換を行いました。③、④では、ⅰ女性の組合役員への参画について、ⅱ今の職場の課題について意見交換を行いました。⑤では、支部での具体的な活動や議題について意見交換を行いました。⑥では、2017年4月22日(土)に開催予定の単組女性集会のテーマや開催内容について意見交換を行いました。最後に第２回委員会を４月11日(火)に開催予定とし、終了しました。

●第１回業研専門委員会を開催しました。（2016年11月９日）

2016-12-01T00:00:00+09:00

2016年11月９日（水）13:00～17:00、仙台市　ショーケー本館ビル会議室において、第１回業研専門委員会を開催しました。議題は、①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2016年度（第16期）業研活動方針、③金庫諸課題関連、④業務遂行上の課題関連、⑤業研専門委員会から単組執行部への提言書原案提起、⑥その他。

　①では青森県支部の及川委員を専門委員長に選出しました。②では活動方針について確認をしました。③では金庫諸課題について意見交換を行いました。④では事務・融資・渉外各部門の課題、契約職員・再雇用職員の働き方について意見交換を行いました。⑤では本専門委員会での議論を踏まえ、単組執行委員会へ提言書の提出を確認しました。今回の専門委員会で出された意見、要望を踏まえ、執行委員会で議論の上、経営協議会や労使協議に反映することを確認し、本委員会を終了しました。

●第１回人事・教育専門委員会を開催ました（2016年11月８日）

2016-12-01T00:00:00+09:00

2016年11月８日（火）13:00～17:00、仙台市　ショーケー本館会議室において、第１回人事・教育専門委員会を開催しました。議題は①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2016年度人事・教育専門委員会に関わる活動方針の確認、③人事制度の運用状況について、④教育・研修について、⑤その他。

①は、宮城県支部長町分会の小野寺委員を選出し、確認を行いました。②は、具体方針について、その実現・具体化に向け、人事教育専門委員会として議論を深め、活動を進めていくことを確認しました。本専門委員会で出された意見については、人事制度の適切な運用に向け、執行委員会で確認のうえ、金庫との協議のなかで意見反映していきます。

●第19回定期大会を開催しました（2016年９月３日～４日）

2016-09-29T00:00:00+09:00

2016年９月３日(土)13:30～４日(日)11:40、宮城県仙台市「アークホテル仙台」において、代議員111名(2日目109名)、オブザーバー36名(2日目34名)、執行部等14名(2日目14名)が出席し、東北労金労組第19回定期大会を開催しました。

大会では、全体で18件の発言があり、「店舗統廃合」「職場の要員体制」「ボランティア活動」「契約職員の処遇改善」「専門委員会報告」「青年部の取り組み報告」等が活発に議論された後、すべての議案が全代議員の満場一致で承認されました。

最後に、小野寺執行委員長の音頭で『団結ガンバロウ』を突き上げ、第19回定期大会は終了しました。参加された代議員・オブザーバーの皆さん、大変お疲れ様でした。

また、会場では復興支援として被災地の物資販売を行い完売することができました。ご協力大変ありがとうございました。

●2016年度新入組合員学校を開催しました（2016年６月３日）

2016-06-06T00:00:00+09:00

2016年６月３日(金)午前11時から、仙台市・ショーケービル会議室において、2016年度新入組合員30名、青年部幹事会8名、単組執行部14名が参加し、『2016年度新入組合員学校』を開催しました。

　開催にあたり、小野寺執行委員長より「労働組合活動は相互扶助の考えが根底にあり、仲間を大切にする気持ちを大切にしてほしい」と挨拶がありました。そして末留中央執行委員長からは「労働金庫の成り立ちや理念を大切にし、何事も一人で頑張るのではなくみんなで頑張ろう。」と挨拶がありました。

その後、①労働組合活動、②人事・賃金・労働条件、③青年部活動、④全労済運動、⑤分散会、⑥全体集会を通じ、新入組合員全員が労働組合活動を学ぶことができました。

●第２回男女平等対策委員会を開催しました（2016年５月13日）

2016-05-13T00:00:00+09:00

2016年５月13日（金）13：00～17：00、仙台市　東北労働金庫７階会議室において第２回男女平等対策専門委員会を開催しました。議題は①支部男女平等対策委員会開催報告、②支部女性集会の開催について、③不妊治療のための休暇・休職制度の確立について、④女性活躍推進法について⑤その他

　①では、各支部より提出された資料を基に課題等について意見交換を行いました。②では、開催内容や参加率を上げるための取り組みについて意見交換を行いました。③では、年次有給休暇積立制度や不妊治療についての学習及び職場での理解を深めるための今後の取り組みについて意見交換を行いました。④では学習を行うなかで現在の職場状況について意見交換を行いました。

●第３回業研専門委員会を開催しました（2016年５月12日）

2016-05-13T00:00:00+09:00

2016年５月12日（木）13:00～17:00、仙台市　東北労働金庫７階会議室において、第３回業研専門委員会を開催しました。議題は、①業研集会のまとめ、②金庫諸課題関連、③業務遂行上の課題関連、④その他。

　①では第８回業研集会のまとめ（案）を基に意見交換を行いました。②では金庫諸課題について意見交換を行いました。③では事務・融資・渉外各部門の課題や、各種研修体制について意見交換を行いました。

●第２回契約職員組合員専門委員会を開催しました（2016年５月11日））

2016-05-13T00:00:00+09:00

2016年5月11日（水）13:00～17:00、仙台市　東北労働金庫６階会議室において、第２回契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は１．各支部専門委員会開催報告、２．契約職員等組合員集会のまとめ、３．2016春闘について、４．契約職員人事制度の運用状況について、５、その他。

　１では各支部専門委員会の開催状況について報告を受け、意見交換を行いました。２では、今年２月20日に行われた契約職員等組合員交流集会のアンケート結果を用いて意見交換を行いました。３では、2016春闘全般の取り組み状況について意見交換を行いました。４では、人事制度の運用状況について意見交換を行いました。

●第２回人事教育専門委員会を開催しました（2016年５月10日）

2016-05-13T00:00:00+09:00

2016年５月10日（火）13:00～17:00、仙台市　東北労働金庫６階会議室において、第2回人事・教育専門委員会を開催しました。議題は①人事制度について（Ⅰ2016年度目標管理項目について、Ⅱ人事考課制度の運用状況について）②教育・研修について、③その他。

①は、Runion-Tを基に意見交換を行いました。②は、金庫2015年度教育研修総括並びに2016年度教育研修計画を踏まえ、現状の課題について意見交換を行いました。

●第２回労働対策委員会を開催しました（2016年５月９日）

2016-05-13T00:00:00+09:00

2016年５月９日（月）11:00～17：00、東北労働金庫６階会議室において各支部書記長、単組青年部事務局長が出席し、第２回労働対策委員会を開催しました。議題は①2015年度労働実態分析、②2016年度労働対策活動について、③労働対策関連課題、④その他。

①は、各支部内での特徴的な要因の報告を受け、労対活動の改善が必要な点等を確認し、今後の取り組みに活かすよう議論を行いました。　②では、2015年度の活動方針を基に労対活動の中間点検を行い、今後の取り組みについて意思統一を行いました。③では執行部より労働対策関連課題についての提起が行われ、意見交換を行いました。

●第69回中央委員会を開催しました（2016年３月１日）

2016-03-02T00:00:00+09:00

　2016年３月１日（火）13:30～17:00、仙台市・東北労働金庫10階大会議室において、中央委員22名、オブザーバー１名（青年部）、執行部13名、会計監事１名の計37名が出席し、第69回中央委員会を開催しました。　中央委員会では、「諸経過報告」「第１号議案：単組2016春闘方針(案)」「第２号議案：2016年度時間外・休日労働協定並びに年間総労働時間協定への対応」「第３号議案：2015年度上期会計報告並びに会計監査報告」「第４号議案：被災組合員の組合費免除措置の取扱い」「第５号議案：一般会計の補正予算(案)の確認」「第６号議案：時間外・休日労働割増賃金に関する協定の委任手続きの確認」「報告事項：労使協議諸課題の報告」が審議され、全体で６件の発言があり、各議案については、全中央委員の賛成で承認されました。

●契約職員等組合員交流集会を開催しました（2016年２月20日）

2016-02-22T00:00:00+09:00

2016年２月20日（土）11:00～19：00、仙台市「東北労働金庫本部10階大会議室」において、契約職員組合員54名・執行部13名の計67名が参加し、2015年度契約職員等組合員交流集会を開催しました。

　本集会の開催にあたり、松崎書記長より基調提起を行った後、板倉副委員長より2016春闘について提起を行い、意思統一を行いました。分散会討議は7グループに分かれて行い、「2016春闘について」「働きやすい職場づくりに向けて」「人事考課の適正な運用を前提とした更なる処遇改善にむけて」等をテーマとして、議論を進めました。全体集会では、３つのグループから討議内容の報告がされ､他グループで出された討議内容や意見を聞き、各分散会の状況を共有化することができました。

　本集会で集約された組合員の意見を2016春闘や、日々の組合活動に活かすことを確認し、集会を終了しました。

●第２回合同執行委員会を開催しました（2016年２月１日）

2016-02-03T00:00:00+09:00

2015年２月１日14:00～15:30、東北労働金庫７階会議室において、単組執行部13名、単組青年部幹事会８名が出席し、青年部との第２回合同執行委員会を開催しました。議題は①2016春闘関連、②意見交換、③その他。それぞれの春闘方針確立に向けて活発な意見交換を行いました。

●第８回業研集会を開催しました（2016年１月23日）

2016-01-29T00:00:00+09:00

　2016年１月23日（土）11：00～17：00、仙台市「東北労働金庫10階大会議室」において第8回業研集会を開催しました。各職場の中堅層および職場リーダーを務める組合員を中心に63名が参加し、来賓として全労金より末留中央執行委員長、講師として金庫より森常務理事をお招きしました。

　末留中央執行委員長の挨拶では直近の全国の現況についてお話しいただき、森常務理事の講演では「事務改革取り組み状況報告」と題し事務改革目標の達成状況や臨店モニタリングの実施状況等についてお話しをいただきました。

　午後からは、単組からの基調提起後、部門ごとに分かれ分散会を行い、現在の職場状況、アール・ワンの疑問点等について意見交換を行いました。本部を含め、通常の業務では確認できない事項についても解決・共有することができました。

●第68回中央委員会を開催しました（2016年１月20日）

2016-01-29T00:00:00+09:00

2016年１月20日(水)午後１時30分～午後5時00分、仙台市「ショーケービル本館ビル会議室」において、中央委員21名、オブザーバー１名（青年部）、単組執行部13名の計35名が出席し、第68回中央委員会を開催しました。

　議題は１．第67回中央委員会以降の諸活動報告、２．第１号議案「全労金2016春闘方針（案）」の確認、３．労使協議諸課題について、４．報告事項（1）2015秋季重点課題の取り組み、(2)2016年度要員配置基準に対する対応、 (3)2016年度休日ローン相談会の対応について、(4)2016年度定期人事異動日程について、(5)全労金「第２期行動計画」について、(6) マイナンバー制度への対応、(7) 労済労連との定期連絡会に向けて、５．その他

●第２回業研専門委員会を開催しました(2015年12月８日)

2016-01-04T00:00:00+09:00

2015年12月８日（火）13:00～17:00、仙台市「東北労金組合会議室」において、第２回業研専門委員会を開催しました。議題は、①金庫諸課題関連（マイナンバー制度）、②業務遂行上の課題関連、③業研集会の開催内容について、④その他。今回の専門委員会で出された意見、要望を踏まえ、執行委員会で議論の上、経営協議会や労使協議に反映することを確認し、本委員会を終了しました。

●第67回中央委員会を開催しました（2015年11月18日）

2015-12-16T00:00:00+09:00

　2015年11月18日(水)午後１時～午後５時00分、仙台市「東北労働金庫10階大会議室」において、中央委員22名、オブザーバー１名（青年部）、単組執行部12名の計35名が出席し、第67回中央委員会を開催しました。中央員会は、板倉副執行委員長の司会で始まり、2015年度の議長に選出された小林広幸中央委員（秋田県支部）の進行で進められました。

　議題は１．第18回定期大会以降の諸活動報告、２．第１号議案「2015年度（第15期）単組選挙管理委員」の確認、３．第２号議案『全労金「労金企業年金基金見直し（案）」』の確認、４．労使協議諸課題について、５．その他。各中央委員からの意見質問の後、全議案について承認されました

●2015年度第１回合同執行委員会を開催しました（2015年11月17日）

2015-12-25T00:00:00+09:00

　2015年11月17日（火）15：00～17：00、単組執行部12名、単組青年部幹事会６名が出席し2015年度第１回合同執行委員会を開催しました。議題は①主な経過報告、②年間活動の突合せ、③意見交換、④その他。

　③では、仲間をひろげる取り組み、ボランティア活動への積極的な参加等について意見交換を行いました。

●第１回契約職員組合員専門委員会を開催しました（2015年11月13日）

2015-12-16T00:00:00+09:00

　2015年11月13日（金）13:00～17:00、仙台市「東北労金６階会議室」において、今期最初の契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は、１．委員の確認、２．活動方針について、３．人事制度の運用状況について、４．契約職員組合員集会の開催に向けて、５．その他。

　１．では、各支部選出の専門委員より自己紹介を行い、全体で確認しました。また、専門委員会の位置づけとして、主体的な組合活動への参画を目的に専門委員会を設置すること、各支部にも専門委員会を設置し単組契約職員組合員専門委員会と連携した活動を行うこと、組合員の35％を占める契約職員組合員の意見反映、今後の組合役員選出に繋げていくこと、等を確認しました。２．では、2015年度課題別具体方針を確認し、諸課題への理解を深めました。３．では、「契約職員人事制度」の運用状況を確認しました。４．では、2016年2月20日開催予定の2015年度契約職員組合員集会について、今年度の開催概要について議論しました。

●第１回業研専門委員会を開催しました（2015年11月10日）

2015-12-21T00:00:00+09:00

2015年11月10日（火）13:00～17:00、仙台市「東北労金本店6階会議室」において、第１回業研専門委員会を開催しました。議題は、①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2015年度（第15期）業研活動方針、③金庫諸課題関連、④業研集会の開催内容。

　①は、専門委員の確認及び専門委員長の選出を行い、併せて専門委員会の位置づけについても確認しました。②は、今年度の業研活動方針について確認しました。③は、金庫が業務運営上抱えている諸課題について意見交換を行い、④は、2016年1月に開催予定の単組業研集会の開催概要について議論しました。

●第１回男女平等対策委員会を開催しました（2015年11月９日）

2015-12-21T00:00:00+09:00

2015年11月９日（月）13:00～17:00、仙台市「東北労働金庫６階会議室」において、第１回男女平等対策専門委員会を開催しました。

　議題は、①委員の確認・専門委員長の選出、②2015年度（第15期）具体方針について、③「男女平等参画推進計画」について、④支部男女平等対策委員会の開催に向けて、⑤支部女性集会の開催について、⑥その他について。⑤は、契約職員組合員も多くが女性であることから、契約職員組合員専門委員会と連携し、それぞれの委員会で出た意見を参考、共有していくことを確認しました。⑥は、女性事務服に関する組合員アンケート結果を参考に、2016年度からの女性事務服の取扱いについて意見交換を行いました。

●第１回人事・教育専門委員会を開催しました（2015年11月６日）

2015-12-21T00:00:00+09:00

2015年11月６日（金）13：00～17：00、仙台市「東北労働金庫６階会議室」において、各支部専門委員７名、単組執行部５名が出席し第１回人事・教育専門委員会を開催しました。議題は、①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2015年度(第15期)人事・教育専門委員会に関わる活動方針の確認、③人事制度の運用状況について、④教育・研修について、⑤その他。

　③は、各専門委員から、2014年度人事考課フィードバック面接と2015年度人事考課中間面接の実施状況や人事考課制度の改善点等について報告を頂きました。④は、2014年度教育研修総括、ならびに2015年度教育研修計画を踏まえ、次年度の教育・研修について、協議にて意見反映を行うため、現状の課題について意見反映を行いました。

●第１回労働対策委員会を開催しました（2015年11月５日）

2015-12-16T00:00:00+09:00

　2015年11月５日(木)11:00～17：00、仙台市「東北労働金庫労働組合　書記局会議室」において各支部書記長が出席し第１回労働対策委員会を開催しました。議題は、Ⅰ．2015年度（第15期）労働対策方針年、Ⅱ．2015年度上期労働実態結果及び分析、Ⅲ．2015年度下期労働対策活動について、Ⅳ．その他について。

　Ⅱ．は、2015年度上期の労働実態及び分析結果について執行部から報告を行い、さらに特徴的な状況について各支部から報告を受けて、今後の対応について論議を行いました。Ⅲ．は、｢ワークルール・協定の遵守・諸権利取得の推進」を基本方針として、時間外・休日労働管理、不払い労働の解消、季節休暇の取得状況の点検・強化を図っていくことを確認しました。Ⅳ．は、職場環境改善要求の取り組みの意思統一、職場集約表の入力の留意点、この間の労使協議諸課題の報告、ワークルール強化月間の取り組みについて意思統一を行いました。

●第33回経営協議会を開催しました（2015年11月４日）

2015-12-25T00:00:00+09:00

　2015年11月４日（水）10：30～12：30、仙台市「東北労金本部８階大会議室」において第36回経営協議会を開催し、組合は執行部13名・業研専門委員長、金庫は専務・３常務、人事部長、人事部課長が出席しました。議題は①住宅ローンの現状と課題、②2015年度仮決算報告、③2015年度下期からの融資金利等、④事務改革関連、⑤マイナンバーの取扱い、⑥経営改善策「店舗の再編成（第1次案）」に係る10月討議状況報告、⑦その他。

●第64回全労金定期大会が開催されました（2015年７月28日）

2015-08-25T00:00:00+09:00

2015年７月28日(火)14時～29日(水)15時、全労金（全国労働金庫労働組合連合会）の第64回定期大会が福島市「ラコパふくしま」で開催されました。単組からは、代議員５名、オブザーバー２名、大会書記１名の８名が出席しました。

運動方針に対しては、全単組から、延べ33件の活発な発言がありました。東北労組からは、「震災からの復興・再生の状況、原発事故の影響等、現地の報告」について、末留委員長より発言し、また「公平・公正な労働条件の確立の観点から統一退職金制度協議に向けた意見・要望」について、板倉副委員長より発言しました。議案採決では、全議案が満場一致で承認されました。

役員改選では、四役７名（専従）、中央執行委員14名、会計監事2名が承認されました。東北労組からは、中央執行委員の菊池大輔さんが退任され、中央執行委員長(専従)に末留新吾さん・現単組委員長、中央執行委員に綿祐次郎・現単組書記次長が信任されました。

●2015年度新入組合員学校を開催しました（2015年６月５日）

2015-07-27T00:00:00+09:00

　2015年６月５日(金)午前11時から、仙台市・ショーケービル会議室において、2015年度新入組合員25名、青年部幹事会8名、単組執行部13名が参加し、『2015年度新入組合員学校』を開催しました。

　開催にあたり、末留執行委員長より「「労働組合」「東北労働金庫労働組合」「青年部」の基本的な内容を理解していただくことが目的です。あわせて、同期の仲間が一同に顔を合わせる貴重な機会となりますので、ぜひ交流を深めてください。」と挨拶を行いました。

その後、①労働組合活動、②私たちの人事・賃金・労働条件、③青年部活動、④全労済運動、⑤分散会、⑥全体集会を通じ、新入組合員全員が労働組合活動を学ぶことができました。

●第３回契約職員組合員専門委員会を開催しました（2015年５月12日）

2015-07-21T00:00:00+09:00

　2015年5月12日（火）13:00～17:00、仙台市「東北労金労組書記局会議室」において、第3回契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は１．経過報告、２．各支部専門委員会報告、３．契約職員組合員集会のまとめ、４．新たな仲間づくりの取り組みについて、５．東北労金労組「仲間をひろげる取り組み」計画について、６．契約職員人事制度の運用状況について、７．その他。

　２．では、今期開催した各支部契約職員組合員専門委員会の報告を受け、３．では、2014年12月13日（土）に行われた契約職員交流集会についての意見交換を行いました。

●第２回労働対策委員会を開催しました（2015年５月８日）

2015-07-16T00:00:00+09:00

2015年５月８日（金）11:00～17：00、東北労働金庫本部10階会議室において各支部書記長が出席し、第２回労働対策委員会を開催しました。議題は①2014年度労働実態分析、②2015年度労働対策活動について、③その他。

①は、各支部内での特徴的な要因の報告を受け、労対活動の改善が必要な点等を確認し、今後の取り組みに活かすよう議論を行いました。　

②では、2014年度の活動方針を基に労対活動の中間点検を行い、今後の取り組みについて意思統一を行いました。また、2015年度時間外・休日労働協定について意思統一を行うとともに、東北労金のワークルール（仮称）策定に向けた意見交換を行いました。

●第２回人事・教育専門委員会を開催しました（2015年５月７日）

2015-07-10T00:00:00+09:00

2015年５月７日（木）13:00～17:00、仙台市「東北労働金庫６階会議室」において、第2回人事・教育専門委員会を開催しました。議題は①人事制度について、②人事制度の運用状況について、③教育・研修について、④その他。

②は2014年度育成面接の実施状況等、職場の人事制度の運用状況ついて、③は2014年度教育研修総括、ならびに2015年度教育研修計画の金庫提案を説明し、今後の研修のあり方や各職場での職場内研修の実施状況、今年度行われる渉外担当者への融資研修について意見交換を行いました。

●第７回女性集会を開催しました（2015年４月18日）

2015-07-24T00:00:00+09:00

2015年4月18日（土）11:00～19:40、仙台市「東北労働金庫10階会議室」において、組合員48名・執行部13名の計61名が参加し、第７回女性集会を開催しました。

内容は①集会の基調提起、②単組版男女平等参画推進計画について、③講演「それぞれの立場で役割を発揮するために」、④分散会、⑤全体集会（分散会報告・集会のまとめ）。

③では、全労金書記次長である塩坂奈々恵氏より「出身単組の職場状況や組合活動」、「特徴的な全労金の取組み」、「自身が労働組合役員となったきっかけや経験」等に基づき、「より良い組織風土をつくっていくためにはどうすべきか」、「家庭生活もある女性組合員がどのように組合活動や職場に向き合っていくべきか」についてお話しくださいました。

④では、7グループに分かれて「男女ともに参加しやすい組合活動はどういったものか」等について意見交換を行いました。

●第64回中央委員会を開催しました（2015年３月２日）

2015-05-11T00:00:00+09:00

2015年3月2日(月)午後１時30分～午後5時00分、仙台市「東北労働金庫10階大会議室」において、中央委員22名、オブザーバー１名（青年部）、単組執行部14名の計37名が出席し、第64回中央委員会を開催しました。

　議題は１．第63回中央委員会以降の諸活動報告、２．第１号議案「2015春闘方針（案）」の確認、３．第２号議案「2015年度時間外・休日労働協定への対応」の確認、４．第３号議案「2014年度上期会計報告並びに会計監査報告」、５．第４号議案「被災組合員に対する組合費免除措置」の取扱い、６．第５号議案「分会の統廃合・再編」について、７．第６号議案「一般会計の補正予算（案）」の確認、８．報告事項　労使協議課題の報告(1) 2015年度契約職員配置部店通知の対応、(2) ジョブローテーション改定に関する協議報告、(3) ローンセンターに関する協議報告、(4)｢定期連絡会議｣設置に向けて、(5) 2015年度組織体制見直しに対する考え方の職場討議結果の報告、(6) プライベートセンター新設に係る協議報告の職場討議結果の報告、(7) その他。

●第34回経営協議会を開催しました（2015年２月24日）

2015-04-24T00:00:00+09:00

2015年２月24日（火）15：30～17：30、仙台市「東北労働金庫本部10階会議室」で組合からは執行部12名・業研専門委員長、金庫からは専務、常務３名、人事部長が出席し、第34回経営協議会を開催しました。

議題は、①2014年度決算見込み、②経営改善施策関連、③第５期中期経営計画、④プライベートセンター設置、⑤その他で意見交換を行いました。

●2014年度契約職員組合員交流集会を開催しました（2014年12月13日）

2015-04-01T00:00:00+09:00

2014年12月13日（土）11:00～19:00、仙台市「東北労働金庫本部10階大会議室」において、契約職員組合員45名・執行部12名の計57名が参加し、2014年度契約職員組合員交流集会を開催しました。

　本集会の開催にあたり、松崎書記長より基調提起を行った後、①契約職員人事制度の主な変更点、②契約職員人事制度協議状況、③分散会討議、④全体集会を行いました。分散会討議は7グループに分かれて行い、午前中に説明をした「契約職員人事制度の主な変更点」、「契約職員人事制度協議状況」の質問や意見交換を行い、協議状況の意思統一を図りました。全体集会では、３つのグループから討議内容の報告がされ､他グループで出された討議内容や意見を聞き、各分散会の状況を共有化することができました。

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●第２回男女平等対策委員会を開催しました（2015年２月10日）

2015-03-26T00:00:00+09:00

　2015年２月10日（火）13：00～17：00、仙台市「東北労働金庫８階会議室」において第２回男女平等対策専門委員会を開催しました。議題は①各支部委員会の開催報告、②東北労金労組・男女共同参画推進計画の改定について、③女性集会の開催について、④その他（家事労働ハラスメントについての学習）。

　③は、講演テーマについて「女性が活躍する企業の制度・取り組みについての講演」「組合女性役員の講話」「女性管理職の講話」「コミュニケーション能力開発」等の意見が出され、出された意見を参考にして執行部に一任いただくことを確認しました。

単組青年部との第２回合同執行委員会（2015年２月６日）

2015-05-26T00:00:00+09:00

2015年２月６日15:00～17:00、東北労働金庫10階大会議室において、単組執行部12名、単組青年部幹事会７名が出席し、青年部との第２回合同執行委員会を開催しました。また、全労金オルグで単組へ訪問されていた深見中央執行副委員長にもご参加いただきました。議題は①2015春闘関連、②意見交換、③その他。それぞれの春闘方針確立に向けて活発な意見交換を行いました。

●第63回中央委員会を開催しました（2015年１月19日）

2015-03-24T00:00:00+09:00

2015年１月19日(月)午後１時30分～午後5時00分、仙台市「東北労働金庫10階大会議室」において、中央委員23名、オブザーバー１名(青年部)、単組執行部13名の計37名が出席し、第63回中央委員会を開催しました。

議題は、１．第62回中央委員会以降の諸活動報告、２．第１号議案「全労金2015春季生活闘争方針（案）」の確認、３．報告事項(1) 秋季重点課題の取り組み、(2) 全ローンセンターオルグ報告について、(3) 2015年度ローン相談会の対応について、(4) 2015年度定期人事異動日程について、(5) 「2015年度契約職員更新時の対応について」の職場討議集約、(6) 2015年度要員配置基準に対する対応、(7) 2015年度組織機構改革に対する対応、(8) その他で、全議案・報告が承認、確認されました。

●第２回契約職員組合員専門委員会を開催しました（2014年12月８日）

2015-03-16T00:00:00+09:00

　2014年12月８日（月）13：00～17：00、第２回契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は１．諸経過報告、２．契約職員人事制度の協議経過について、３．契約職員組合員集会の開催に向けて、４．アール・ワンシステム定着化の状況について、５．新たな仲間づくりの取り組みについて、６．組合活動への積極的な参画に向けて、７．その他。12月13日の契約職員等組合員交流集会に向け、開催内容の最終確認を行いました。

●2014年度第１回合同執行委員会を開催しました（2014年11月17日）

2015-02-05T00:00:00+09:00

2014年11月17日（月）15：00～17：00、単組執行部13名、単組青年部幹事会８名が出席し2014年度第１回合同執行委員会を開催しました。

議題は①主な経過報告、②年間活動の突合せ、③意見交換、④その他。③では、新たな仲間づくりの取り組み、下期労働対策活動関連、ボランティア活動への積極的な参加等について意見交換を行いました。

●第１回人事・教育専門委員会を開催しました（2014年11月13日）

2015-01-21T00:00:00+09:00

2014年11月13日（木）13：00～17：00、仙台市「東北労働金庫６階会議室」において、各支部専門委員７名、単組執行部５名が出席し第１回人事・教育専門委員会を開催しました。議題は、①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2014年度(第14期)人事・教育活動方針について、③新人事制度について、④教育・研修について。

　④は、それぞれの部店で実施している研修の状況について意見交換を行い、必要な教育・研修について議論を行いました。

●第１回業研専門委員会を開催しました（2014年11月11日）

2015-01-06T00:00:00+09:00

　2014年11月11日（火）13:00～17:00、仙台市「東北労金本店6階書記局会議室」において、第１回業研専門委員会を開催しました。議題は、①専門委員の確認並びに専門委員長の選出、②2014年度（第14期）業研活動方針、③金庫諸課題関連、④業務運営上の課題関連について。④は、ⅰ.営業改革、ⅱ.業務遂行上の課題、ⅲ.庫内研修、について職場実態の報告とともに意見交換を行いました。

●第１回男女平等対策委員会を開催しました（2014年11月７日）

2015-01-05T00:00:00+09:00

　2014年11月７日（月）13:00～17:00、仙台市「東北労働金庫６階会議室」において、第１回男女平等対策専門委員会を開催しました。

　議題は、①委員の確認・専門委員長の選出、②2014年度（第14期）具体方針について、③「男女平等参画推進計画」について、④女性事務服のあり方について、⑤支部男女平等対策委員会の開催に向けて、⑥単組女性集会の開催について、⑦その他について。⑤は、契約職員組合員も多くが女性であることから、契約職員組合員専門委員会と連携し、それぞれの委員会で出た意見を参考、共有していくことを確認しました。

●第１回契約職員組合員専門委員会を開催しました（2014年11月10日）

2014-12-29T00:00:00+09:00

　2014年11月10日（月）13:00～17:00、仙台市「東北労金労組書記局」において、今期最初の契約職員組合員専門委員会を開催しました。議題は、委員の確認、専門委員会の位置づけ、２．契約職員組合員集会の開催に向けて、３．契約職員新人事制度について、４．新たな仲間づくりの取組みについて、５．その他。

●第33回経営協議会を開催しました（2014年11月６日）

2014-12-25T00:00:00+09:00

2014年11月６日（木）15：00～17：00、仙台市「東北労金本部10階大会議室」において第33回経営協議会を開催し、組合は執行部13名・業研専門委員長、金庫は専務・３常務、人事部長、人事部課長が出席しました。議題は①2014年度仮決算報告、②経営改善施策関連、③アール・ワンシステム定着化に向けた取り組み、④その他。

●2014年度第１回労働対策委員会を開催しました（2014年11月５日）

2014-12-11T00:00:00+09:00

2014年11月５日(火)11:00～17：00、仙台市「東北労働金庫本部６階会議室」において各支部書記長が出席し第１回労働対策委員会を開催しました。議題は、Ⅰ．2014年度年間活動方針について、Ⅱ．2014年度上期労働実態結果及び分析、Ⅲ．2014年度下期労働対策活動について、Ⅳ．その他について。

　Ⅱ．は、2014年度上期の労働実態及び分析結果について執行部から報告を行い、さらに特徴的な状況について各支部から報告を受けて、改善点や課題等について確認し、今後の対応について論議を行いました。Ⅲ．は、｢ワークルール・協定の遵守・諸権利取得の推進」を基本方針として、時間外・休日労働管理、不払い労働の解消、季節休暇の取得状況の点検・強化を図っていくことを確認しました。

●2014年度全役員学習会を開催しました（2014年10月18日）

2014-12-10T00:00:00+09:00

2014年10月18日(土)午前11時～午後５時、仙台市「東北労金本部10階大会議室」において、支部役員39名、青年部幹事会６名、単組執行部13名の計58名が参加し、2014年度（第14期）全役員学習会を開催しました。議題は、Ⅰ．2014年度課題別執行方針について、Ⅱ．特徴的な労使協議報告、Ⅲ．学習会・分散会。Ⅲ．では、支部委員長、支部書記長・支部書記次長、支部副委員長・支部委員のグループに分かれ、学習会を兼ねた分散会を行い、それぞれの立場で意見交換を行いました。

午後４時からは、中央委員23名、オブザーバー21名、執行部13名の計57名が出席し第62回中央委員会を開催しました。議題は、Ⅰ．第17回定期大会以降の諸活動報告、Ⅱ．第１号議案：「2014年度本部選挙管理委員」の確認、Ⅲ．その他：第13期退任役員への記念品の贈呈が単組執行部より提起し、意見質問はなく満場一致で全議案が承認されました。

また、宮単組青年部長より青年部活動報告を受けました。

最後に渡部前特別執行委員より挨拶をいただき、ご自身の経験を踏まえたこれまでの組合活動、現在の職場の課題、これからの組合役員が担うべき役割についてお話しをいただきました。

●2014年度第１回執行委員会を開催しました（2014年９月19日）

2014-12-08T00:00:00+09:00

　2014年９月19日（金）午前10時～午後６時、仙台市「東北労金労組書記局会議室」において執行委員13名が出席し2014年度第１回執行委員会を開催しました。議題は、Ⅰ.諸経過報告、Ⅱ.新加入の承認、Ⅲ.第17回定期大会のまとめ、Ⅳ.2014年度執行部任務分担、Ⅴ.2014年度年間活動計画、Ⅵ.全役員学習会、Ⅶ.人事制度改定関連、Ⅷ.2015年度の女性事務服の取扱い、Ⅸ.労使協議諸課題、Ⅹ.専門部活動、Ⅺ.総務・財政関連、Ⅻ.その他。

　新体制で１回目の執行委員会となりましたので、主に今期の役割分担、活動計画等について議論を行いました。今期も組合員の生活改善、職場環境改善の取り組みを中心に活動を展開していきます。各職場での活動を宜しくお願い致します。

●第17回定期大会を開催しました（2014年９月６～７日）

2014-09-24T00:00:00+09:00

2014年９月６日(土)13:30～７日(日)11:40、宮城県仙台市「アークホテル仙台」において、代議員116名(2日目115名)、オブザーバー32名(2日目29名)、執行部等17名(2日目15名)が出席し、東北労金労組第17回定期大会を開催しました。

大会では、全体で18件の発言があり、「契約職員に係る異動内示の対応」「職場の要員体制」「ローンセンター政策」「各支部の報告」「専門委員会報告」「青年部の取り組み報告」等が活発に議論された後、すべての議案が全代議員の満場一致で承認されました。

最後に、末留執行委員長の音頭で『団結ガンバロウ』を突き上げ、第17回定期大会は終了しました。参加された代議員・オブザーバーの皆さん、大変お疲れ様でした。

また、会場では復興支援として気仙沼の福祉法人が販売しているクッキーを150セット用意し、完売することができました。ご協力大変ありがとうございました。

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●全労金第63回定期大会が開催されました（2014年７月29～30日）

2014-09-08T00:00:00+09:00

2014年７月29日(火)13時30分～30日(水)15時、東京都「ホテルイースト21」で全労金第63回定期大会が開催されました。単組からは、代議員５名、オブザーバー３名の８名が出席しました。

運動方針に対しては、全単組から延べ44件の活発な発言がありました。東北労組からは、末留委員長より「震災からの復興・再生の状況、原発事故の影響等、現地の報告」について、菊池書記長より「人事制度改定に関する協議報告と全国の仲間との連携強化」について、発言を行いました。

全議案が満場一致で承認され、東北労組に関わる役員改選では、全労金副執行委員長の渡部一也さん、中央執行委員の松崎和幸さんが退任され、中央執行委員に菊池大輔・現単組書記長が信任されました。

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●第16回臨時大会を開催しました（2014年７月28日）

2014-09-04T00:00:00+09:00

　2014年７月28日(月)、宮城県仙台市「ショーケー本館ビル」において、代議員116名、オブザーバー６名、執行部13名が出席し、東北労金労組第16回臨時大会を開催しました。

　議案は、第１号議案「新人事制度改定（案）」、第２号議案「新人事制度改定（案）に伴う組合費の徴求基準（案）」、全組合員集会や全分会オルグ、職場討議で出された意見・質問を踏まえ、それぞれの担当より議案の提案を行いました。

　その後、質疑応答に移り、全体で９件の発言を受けた後、すべての議案が承認されました。

●第61回中央委員会を開催しました（2014年７月23日）

2014-08-25T00:00:00+09:00

2014年７月23日(火)午後１時30分～午後４時50分、東北労働金庫宮城県本部９階会議室において、中央委員23名、オブザーバー１名（青年部）、執行委員13名の計37名が出席し、第61回中央委員会を開催しました。

議題は①第60回中央委員会以降の諸経過報告、②全労金第63回定期大会への対応（案）、③分会の新設、統廃合・再編（案）、④一般会計の補正予算（案）、⑤人事制度改定（案）、⑥労使協議諸課題、⑦その他について。

各中央委員からの意見質問の後、全議案について承認されました。

●第１回拡大支部代表者会議を開催しました（2014年７月２日）

2014-08-12T00:00:00+09:00

2014年７月２日(水)午後１時30分～午後５時00分、仙台市「宮城県本部９階会議室」において、支部委員長・書記長14名、オブザーバー１名(青年部)、単組執行委員13名の計28名が出席し、第１回拡大支部代表者会議を開催しました。

　本会議は、人事制度改定協議について単組執行委員会として協議の到達点と判断したことから、その判断内容について支部へ説明を行うことを目的に開催し、活発な意見交換を行いました。

●2014年度新入組合員学校を開催しました（2014年６月６日）

2014-07-28T00:00:00+09:00

　2014年６月６日(金)午前11時より、仙台市・ショーケービル会議室において、2014年度新入組合員24名、青年部幹事会８名、単組執行部13名、全労金１名が参加し、『2014年度新入組合員学校』を開催しました。

　はじめに末留執行委員長より、「労働組合」「東北労働金庫労働組合」「青年部」の役割について学んでほしいとの挨拶、次に渡部全労金執行副委員長より挨拶が行われました。

　①労働組合活動、②私たちの賃金・労働条件、③人事制度改定（案）、④青年部活動について学習し、その後分散会を行いました。

　参加した新入組合員からは、「自分たちの職場の疑問等を率直に話し合うことができた」といった感想があり、有意義な時間となったのではないでしょうか。

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●第32回経営協議会を開催しました（2014年６月４日）

2014-07-15T00:00:00+09:00

2014年６月４日（水）15：00～17：00、東北労働金庫本部10階大会議室において、組合からは単組執行部13名、業研専門委員長、金庫からは、役員３名、事務局として人事部より２名が出席し、第32回経営協議会を開催しました。

金庫挨拶では専務より、金庫業務全般への協力の感謝、ローンセンターの現状、経営における課題について話しがありました。組合からは末留委員長より、組合活動の理解への感謝、システム移行後の職場状況、人事異動後の状況、時間外の実態について挨拶を行いました。

その後、議題として①2013年度決算報告、②2014年度事業計画（案）、③「収益改善案」に係る対応と今後の「経営改善案」の進め方について金庫より説明を受け、意見交換を行いました。

●第２回男女平等対策委員会を開催しました（2014年４月22日）

2014-05-21T00:00:00+09:00

2014年４月22日（火）13：00～17：00、仙台市「東北労働金庫労働組合書記局会議室」において、第２回男女平等対策専門委員会を開催しました。議題は、①各支部委員会の開催報告、②全労金「第２期男女平等参画推進計画」の総括について、③女性事務服に関するアンケート（案）について、④その他（マタハラについての学習）。

①では各支部における女性集会の開催予定の報告を受け、④では「働くみんなのマタハラ手帳」を学習資料に、各委員よりそれぞれの職場で感じたこと、見聞きしたことについて意見交換を行いました。

●「原発のない福島を！３．８福島県民大集会」に参加（2014年３月８日）

2014-04-22T00:00:00+09:00

2014年３月８日（土）、郡山市「郡山ユラックス熱海」（メイン会場）、いわき市「いわき市文化センター」、福島市「福島県教育会館」の３会場で、「原発のない福島を！県民大集会」が開催され、全国各地より約5,300名の参加者が集まりました。

メイン会場では、ノーベル賞作家の大江健三郎氏より「必要なのは、次の世代に、生きていける環境を残すこと。人間は原発と共存できない。原発の危険を人間は克服できない。それを経験として知っているのが福島の人たちだ。」等の連帯の挨拶が行なわれました。

東北労金労組からは、計67名の組合員が各県平和労組会議・平和センターとして参加し、多くの参加者と共に福島県内の原発全基廃炉を訴えてきました。

●第59回中央委員会を開催しました（2014年３月３日）

2014-03-17T00:00:00+09:00

2014年３月３日（月）13：00～17：00、仙台市「東北労働金庫本部10階大会議室」において中央委員22名、オブザーバー１名（青年部）、単組執行部12名が出席し、第59回中央委員会を開催しました。議題は、①諸経過報告、②2014春闘方針（案）、③2014年度時間外・休日労働協定への対応、④2013年度上期会計報告並びに会計監査報告、⑤被災組合員に対する組合費免除措置の取扱い、⑥2014年度契約職員配置部店通知の対応、⑦2014年度職場離脱の対応について。

最後に末留委員長より、本委員会の所管と「2014春闘は短期間での取り組みとなるが、全分会で整然と一体となって取り組みを進めることとしたい。」という春闘への決意表明がありました。

●第31回経営協議会を開催しました（2014年２月24日）

2014-03-06T00:00:00+09:00

2014年２月24日（月）13：00～15：05、仙台市「東北労働金庫本部10階会議室」において第31回経営協議会を開催し、組合からは単組執行部12名、田中業研専門委員長、金庫からは千田専務、安彦常務、菅原常務、森常務、和久井執行役員、事務局として大波人事部長、手塚人事部課長が出席しました。議題は、①2014年度決算見込み（１月末基準）、②2014年度事業計画（第１次案）、③2014年度営業推進計画（第１次案）、④収益改善答申について。

千田専務、末留委員長の挨拶の後、上記議題に沿って金庫より説明を受け、質問や意見交換を行いました。

●第７回業研集会を開催しました（2014年２月22日）

2014-03-04T00:00:00+09:00

2014年２月22日（土）11：00～17：00、仙台市「東北労働金庫10階大会議室」において第７回業研集会を開催しました。各職場でアールワンのリーダーを務める組合員を中心に59名が参加し、来賓として全労金より渡部中央執行副委員長、講師として金庫より和久井執行役員をお招きしました。

渡部中央執行副委員長の挨拶では直近の全国の現況についてお話しいただき、和久井執行役員の講演では「システム移行後の課題認識と事務改革に向けた今後の展望」と題し、アールワン導入の経過や稼働後の運用について等お話しをいただきました。

午後からは、単組からの基調提起の後、部門ごとに分かれ分散会を行い、アールワン稼働後の職場状況、疑問点や情報提供など率直に意見交換を行いました。本部を含め、通常の業務中にはなかなか確認できない点も解決・共有することもでき、大変有意義な集会とすることができました。

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●全労金・労済労連の組合員学校が開催されました（2014年２月13～15日）

2014-02-17T00:00:00+09:00

2014年２月13日（木）～15日（土）、静岡県「ろうきん研修所富士センター」において全労金・労済労連合同の第９回組合学校が開催されました。

内容は、両組織の紹介、基調講演「労働組合役員に求められること」、学習会「直近の社会課題や労働組合に求められる役割」、「労働組合活動における男女平等参画」、項目毎の分散会など、多岐に渡りました。特に印象深かったのは、両組織の単組で委員長を務める女性リーダーの対談で、ご自身の経験を交え、参加者の質問に丁寧に答えていただきました。

関東・甲信越を襲った大雪のため、解散日が一日延びるハプニングもありましたが、全国の仲間と寝食を共にし、大変貴重な経験をすることができました。

●第２回業研専門委員会を開催しました（2014年２月12日）

2014-02-25T00:00:00+09:00

2014年２月12日（水）13：00～17：00、仙台市「東北労働金庫書記局会議室」において、各支部業研専門委員６名、単組担当５名が出席し、第２回業研専門委員会を開催しました。

議題は、ローンセンター運営状況と課題整理、諸課題（組織機構改革、ローン相談会等）、アールワン移行に係る職場状況と業務遂行上の課題、業研集会の開催について。

業研集会は３日後に開催されることから、要領および分散会の進め方について専門委員で意思統一を図りました。

●第２回合同執行委員会を開催しました（2014年２月３日）

2014-02-24T00:00:00+09:00

2014年２月３日（月）、仙台市「東北労働金庫本部10階大会議室」において単組執行委員12名、単組青年部８名が出席し、第２回合同執行委員会を開催しました。それぞれの諸経過報告、春闘方針（案）の説明後、単組青年部より要請書の提出を受け、独自要求について申し入れがありました。その後は青年部と意見交換を行い、本会議終了後の単組執行委員会において、独自要求の検討をすることとしました。

●第58回中央委員会を開催しました（2014年１月22日）

2014-02-18T00:00:00+09:00

2014年１月22日（水）、仙台市「ショーケー本館ビル」において、中央委員21名、オブザーバー１名、執行部13名出席の下、第58回中央委員会を開催しました。

内容は、①諸経過報告、②全労金2014春季生活闘争方針（案）、③人事制度改定関連、④2014年１月の月間時間外協定、⑤2014年度組織機構改革、⑥2014年度要員配置基準、⑦2014年度ローン相談会、⑧役職定年制度の廃止並びに育成ジョブローテーションの変更、⑨秋季重点課題の取り組み、⑩支部女性集会の開催についてで、全議案が承認、確認されました。

中央委員からは、各支部の職場実態に沿ってアール・ワン移行後の状況、ローンセンターに関しての報告、意見等の発言がありました。

●第２回人事・教育専門委員会を開催しました（2013年12月18日）

2013-12-27T00:00:00+09:00

2013年12月18日（水）、単組書記局会議室において第２回人事・教育専門委員会を開催しました。議題は、①新人事４制度改定（案）、②契約職員人事制度改定（案）、③人事考課制度の運用状況、④人事・教育活動方針に基づく今後の取り組み、⑤教育・研修について。

①は各委員より現在の職場討議状況の報告を受け、②は協議経過報告および金庫見解に対する執行委員会の考え方、③は現制度の課題と問題点、④は第１回で確認した方針の進捗状況確認、⑤は今後の活動内容について意見交換を行いました。

●契約職員組合員交流集会を開催しました（2013年12月14日）

2013-12-20T00:00:00+09:00

2013年12月14日（土）、仙台市「東北労働金庫本部10階大会議室」において、契約職員組合員42名・執行部13名の計55名が参加し、2013年度契約職員組合員交流集会を開催しました。

開催にあたり佐藤副執行委員長より基調の提起し、菊池書記長より金庫の提案している「契約職員人事制度改定(案)」についての概要説明、協議状況の報告を行いました。

その後、６グループに分かれて分散会討議を行い、「契約職員人事制度改定(案)」の不明点や意見・要望等、について意見交換をしました。「職務制度・賃金制度」や「正職員登用制度」等の議論を深め、また「無期雇用転換権の付与」について強く要望する意見が出されました。

最後の全体集会では、３つのグループから討議内容の報告をいただき、各支部選出の契約職員専門委員が行いました。他グループで出された討議内容や意見を聞くことにより、各分散会の状況を共有化することができました。

最後に、佐藤副委員長が「本集会で出された意見を取りまとめの上、今後の人事制度協議へ活用します。皆さんは職場集会において集会の参加報告により情報の共有化を図り、今後も分会・地域活動への積極的な参加をお願いします。」と集会のまとめをして終了しました。

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●第５回執行委員会を開催しました（2013年12月13日）

2013-12-20T00:00:00+09:00

2013年12月13日（金）、全労金オルグにより石田中央執行委員長、渡部中央執行副委員長にご出席いただき、第５回執行委員会を開催しました。主な議題は、①人事制度改定関連、②全労金関連ⅰ.2014春季生活闘争、ⅱ.第１期行動計画、ⅲ.組織課題、③労使協議諸課題、④秋季重点課題の取り組み、⑤各専門部活動、⑥契約職員組合員交流集会について。

①は現在の協議状況、②は全労金方針（案）および単組方針（素案）、③は次世代移行直前・直後をはじめとした諸課題への対応、④は金庫・サービスからの回答、⑤は課題別具体方針の取り組みの再点検、⑥開催に向けて、全体で議論を行いました。

●2013年度第１回合同執行委員会を開催しました（2013年11月15日）

2013-11-26T00:00:00+09:00

2013年11月15日（金）、仙台市「東北労働金庫本部４階会議室」において、単組青年部との第１回合同執行委員会を開催しました。執行部13名、青年部７名が出席し、①この間の経過、②具体活動方針、③年間スケジュールについて意見交換を行いました。青年部より、青年層契約職員組合員との青年部活動、全労済労組青年層との連携について発言があり、単組執行部として経験を踏まえたアドバイスを行いました。

●2013年度第１回男女平等対策委員会を開催（2013年11月11日）

2013-11-22T00:00:00+09:00

2013年11月11日（月）、仙台市「東北労働金庫本部６階会議室」において2013年度第１回男女平等対策委員会を開催しました。堀井麻奈美委員（秋田県本部分会）を専門委員長に選出し、①2013年度具体方針、②男女平等参画推進計画、③女性事務服、④支部男女平等対策委員会の開催、⑤支部女性集会の開催について全体で確認し、各支部委員会での議論に繋げることとしました。

●第40回あしながPウォークに参加しました（2013年11月10日）

2013-11-27T00:00:00+09:00

2013年11月10日（日）、東北各県であしながPウォークが開催され、多数の組合員が参加してきました。当日は雨と強風に見舞われ、青森・秋田・福島では中止となりましたが、岩手県支部20名、宮城県支部12名、山形12名、本部10名の計54名が参加しました。

Pウォークは、ウガンダの子どもたちの支援を目的とし、今年で第40回目を数えます。ボランティアの学生から、Pウォークの趣旨、ウガンダで生活する子供たちの現状について説明を受け、「トゥエンデ！」（スワヒリ語のレッツゴー）の掛け声とともに雨の中を行進しました。

東北労金労組では、今後も継続して社会貢献活動に取り組みます！組合員の皆さんもぜひご家族づれでご参加ください！

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●2013年度第１回契約職員組合員専門委員会を開催（2013年11月８日）

2013-11-20T00:00:00+09:00

2013年11月８日（金）、仙台市「東北労働金庫労働組合書記局会議室」において2013年度第１回契約職員組合員専門委員会を開催しました。各支部専門委員が出席のもと、①専門委員会の位置づけ、②契約職員組合員集会の開催、③契約職員人事制度改定（案）、④新たな仲間づくりの取組みについて、それぞれの立場から活発な質問・発言がありました。

●2013年度第１回業研専門委員会を開催しました（2013年11月７日）

2013-11-20T00:00:00+09:00

2013年11月７日（木）、仙台市「東北労働金庫本部６階会議室」において2013年度第１回業研専門委員会を開催しました。専門委員長に田中圭一委員（本部４階分会）を選出し、①2013年度業研活動方針、②金庫諸課題・業務遂行上の課題（仮決算の状況・次世代システム・ローンセンター政策・収益改善プロジェクト・その他業務遂行上の課題）、③業研集会の開催内容について意見交換を行いました。

●2013年度第１回人事教育専門委員会を開催しました（2013年11月６日）

2013-11-20T00:00:00+09:00

2013年11月６日（水）、仙台市「東北労働金庫本部６階会議室」において2013年度第１回人事・教育専門委員会を開催しました。専門委員長に関根秀樹委員（郡山分会）を選出し、①2013年度人事・教育活動方針、②新人事４制度改定（案）、③契約職員人事制度改定（案）、④人事考課制度の運用状況、⑤教育・研修について全体で確認しました。

●2013年度第１回労働対策委員会を開催しました（2013年11月５日）

2013-11-19T00:00:00+09:00

2013年11月５日（火）、仙台市「東北労働金庫本部６階会議室」において2013年度第１回労働対策委員会を開催しました。各支部書記長が出席のもと、①2013年度年間活動方針、②2013年度上期労働実態結果及び分析、③2013年度下期労働対策活動について議論を行いました。

●2013年度第１回経営協議会を開催しました（2013年11月１日）

2013-11-19T00:00:00+09:00

2013年11月１日（月）15：00～16：55、仙台市「東北労働金庫本部10階大会議室」において、組合より執行部13名および業研専門委員長が出席し、金庫との経営協議会を開催しました。冒頭、末留委員長より、「次世代システム移行やキャンペーン対応により職場が繁忙となる中、労金運動の推進に職員組合員は奮闘している。協力は惜しまないが、職員の健康を第一に考えていきたい。」との挨拶がされました。

その後に議題に移り、①2013年度仮決算結果、②収益改善PT報告、③次世代システム進捗状況について議論を交わしました。

●2013年度全役員学習会を開催しました（2013年10月19日）

2013-10-23T00:00:00+09:00

　2013年10月19日（土）、仙台市の東北労金10階大会議室において「2013年度全役員学習会」を開催し、全労金の渡部副委員長を含む単組執行部14名、支部役員36名、青年部８名の計58名が出席しました。単組より、2013年度課題別具体方針、人事賃金制度改定案の協議経過、人事４制度改定案の協議方針、契約職員人事制度改定案の対応方針（案）等について提案があり、支部役員や青年部から質問・意見がされ議論を重ねました。

　また、学習会終了後に第57回中央委員会を開催し、福島県支部の植村代議員が今期の議長に選出され、契約職員人事制度改定案の対応方針（案）や労使協議諸課題等について確認されました。

※【組合員専用】「写真館」（単組）にも写真をアップしています。

●第２回執行委員会を開催しました（2013年10月14～15日）

2013-10-23T00:00:00+09:00

　2013年10月14日（月）～15日（火）、仙台市の東北労金労組書記局会議室において第２回執行委員会を開催しました。執行委員会13名が出席し、人事制度改定関連、全役員学習会の開催、2013年度課題別具体方針、専門部活動等について議論を重ねました。

●全労済労組・自動車共済労組との合同執行委員会（2013年10月11日）

2013-10-23T00:00:00+09:00

2013年10月11日（金）、仙台市のGMビルディングにおいて「東北労金労組」「全労済労組」「自動車共済労組」の2013年度第１回合同執行委員会を開催しました。労働者自主福祉運動の取り組みの今後の展開について、各県労福協への訪問や各支部での合同執行委員会開催等について議論を行いました。

●第1回四役会議を開催しました（2013年9月9日）

2013-10-11T00:00:00+09:00

　2013年9月9日（月）、東北労金労組書記局において、単組四役6名により第1回四役会議を開催しました。第1回執行委員会に向けて、年間活動計画や新執行部の役割分担等について確認を行いました。